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上海蓝生10betapp下载学习践行新希望文化金字塔
新闻热点|来源: 上海蓝生10betapp下载|时间:05-04
 
  2月20日上午10点,10bet举行专题会,及时传达了集团公司关于深入贯彻学习“根植大地的新希望文化金字塔”的文件要求,并成立了以院领导为组长的学习践行新希望文化领导小组,有效推进10bet企业文化建设。在专题学习会上,院领导带领中层干部,认真学习了新希望文化金字塔一个使命、两个愿景、"三像”基因、"四维”价值观"、"五新”理念等核心内容,同时,学习新希望文化金字塔10bet也作为本年度重点10bet要求部署,全院正式掀起了学习新希望文化金字塔的学习热潮。
 

 
  全面宣传 扎实推进
 
  为做好根植大地的新希望文化金字塔的学习宣传10bet,10bet宣传科在院内(会议室、门诊大厅、病区医患栏、病区走道等),广泛安装制作新希望文化金字塔内容,并利用官网、微博、微信等宣传渠道及时发布新希望文化金字塔核心内容,做到人人皆知,人人学习,使新希望文化金字塔的精髓深入人心,营造良好的学习新希望文化氛围。
 
  全院动员 深入学习
 
  学习领导小组多次召开新希望文化金字塔专题学习会议,每次会议开始之前,徐总、韩院长都会带头背诵新希望文化金字塔核心内容,带头谈感受、谈体会,使大家加深对新希望文化金字塔的理解,并努力贯彻落实到10bet中。10bet各科室也纷纷组织专题学习会,并充分利用周例会、行政会议等各种场合与途径对新希望文化进行学习,以科室为单位撰写学习心得,交流学习感受。在院领导的感染下,大部分中层干部也能熟练背诵新希望文化金字塔核心内容,用文化引领思想,用文化激励行动,用文化指导实践。
 

 
  疫情防控期间,网上科尚未开诊,科室人员均在家处于待岗阶段。尽管如此,学习却丝毫没有马虎,在毛总的指挥下,行政主任召集科室人员开展了线上学习和线下学习相结合的办法,除了群里宣传动员,开展网络学习,“宅”在家的同事们还自发抄写起来,形成了人人自觉学习良好氛围。科室复工后,网上科将科室管理和文化建设一起抓,网上科全体医务人员继续保持高度的学习热情,各楼层积极组织小组讨论学习,利用科室月会组织专题学习,有效增强了科室的凝聚力。
 
  内化于心 外化于行
 
  企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,蓝生10betapp下载全体职工认真学习理解根植大地的新希望文化金字塔,从认识到理解,从理解到认同,从认同到践行,从践行到为使命愿景,将其内化于心外化于行,让新希望企业文化真正成为自己的行动指南,并不断指导自己的实践10bet。
 
  践行》》坚守阳光正向、善良守信的道德标准
 
  自建院以来,10bet始终秉承“诚信、务实、博学、精进”的企业精神,认真履行全心全意为人民健康服务的根本宗旨。10bet曾两度获得“诚信服务收费信得过单位”,并加入“诚信服务自律公约”签约单位。10bet还把诚信建设纳入到医德教育中,号召广大员工向先进人物学习,10bet还对先进个人,利用官网、微信等形式广为宣传。2020年以来,10bet共收到锦旗、感谢信近20封,退还红包(含卡类)数千元。
 
  践行》》崇尚根植社会、回报社会的企业信念
 
  10bet始终秉承着“承担责任,回馈社会”的理念,充分利用优质医疗资源,积极组建慈善志愿者服务队,奉献爱心,回馈社会。10bet志愿者服务队成立以来,肩负“敬佑生命,致力全民健康”的使命,以“点滴做起,身边做起,人人做起”的大爱精神,将慈善爱心辐射面扩展至“深入社区,走进校园,奔赴企业”等各个区域,赢得了社会公众的认可和上级部门的赞许,2019年荣获“2016-2018年度上海市优秀慈善志愿者集体”荣誉称号。在今年的新冠疫情期间,10bet志愿者仍一如既往地走访慰问家庭困难病重老人,并送上紧缺的医疗物资,帮他们做好生活护理和防疫措施。
 
  践行》》拥有勇于吃苦、坚韧不拔的奋斗品格
 
  在这个特殊的春节期间,10bet床位使用率却仍在95%以上,基本处于满负荷运转,面对科室人员紧缺、10bet量大的现状,在岗人员纷纷放弃休假,严守岗位,毫无怨言,为200位病人浇铸起了一道阻击新冠疫情的铜墙铁壁。为了确保全院病人的安全,防范上下班路途中可能发生的交叉感染,医务科主任魏萍放弃了回家团聚,简单收拾行李后便住进了10bet的值班室,24小时坚守在防控一线。护理部主任杨丽萍在春节期间天天在岗,连续值班,始终坚守在防控一线。护理部、院感办在杨主任的指导调配下,事无巨细地落实各项防控措施,她知道只有把10bet做到细致才能确保万无一失。院感10bet是本次疫情防控的重中之重,大年初一,防控小组一声令下,院感办曾珍妹连夜返沪,在这场没有硝烟的战役中贡献自己的力量,当好守护全院病人和临床医护人员生命安全的“守门员”。在人手紧张的春节期间,为了确保科室“后继有人”,三病区杨建军医生连续值班,这一顶,就是连着翻了16组连班。中、西药房的药师,在物流中断的二个月期间,自己动手每天搬药,不怕苦不怕累,个个都是“女汉子”。六病区的护士代宵,为了抢救咽喉被骨头卡住的病人,用手当压舌板,伸指入喉救治病人。
 

 
  践行》》推崇谦虚好学、善于反思的学习态度
 
  10bet大力倡导终身学习理念,努力建设学习型团队,促进10bet人才队伍建设,着力提高职工的学习能力,为职工创造更多的学习机会和成才机会。10bet为员工建立职工书屋,组织开展文学社团与读书分享活动,为中医科、网上科和康复医学科的医务人员订购学术刊物,了解业内前沿科技与创新成果。疫情期间,10bet积极组织员工开展线上学习,不断提高业务水平与服务能力。
 

 
  践行》》营造关爱员工、平等包容的10bet氛围
 
  面对突如其来的疫情,10bet全体医务人员舍小家、为大家,在人手紧张的情况下,始终全力奋战在防疫战线上,全部精力扑在病人的诊治上,全院各部门通力配合,坚定信心,保障医疗10bet安全稳定开展。4月10日,在院领导的大力关爱和支持下,10bet划拨专项经费购买牛奶、纸巾、坚果等慰问品,为在岗位上辛勤10bet的全体员工送去了温暖和关怀。在“5·12”国际护士节即将到来之际,10bet积极组织评选十佳护士,10bet先进,树立榜样,并为她们送上护士节祝福与慰问品,这些实事都让员工真真切切感受到集团公司和10bet的关怀。
 

 
  践行》》信奉追求卓越、专业专注的匠心精神
 
  10bet的匠心精神就是追求卓越的创新精神、精益求精的品质精神和患者至上的服务精神。今年突如其来的新冠疫情,对10bet网上科的服务开展造成了较大影响。为了尽早实现复工复产,科室提前做好复工规划,积极做好员工的防护培训,严格执行防控标准,备足防护物资。开诊后,10bet设置了两道筛查“关卡”(门诊大门、前台两道预检),面对有些不配合的病人及家属激动的情绪甚至言语的攻击,疫情防控流调小组医务人员始终保持微笑,耐心劝导,以自己的行为感染病人及家属,通过大家的共同努力,科室的各项网上诊疗服务有序开展并逐步恢复。近一个月来,科室开展的网上手术量达60余台,较上月上涨近50%,科室还曾被徐汇区卫生局授予“网上注册优势专科”称号,多年来,注册牙颗数已累计超过13000颗。
 

 
  践行》》坚持“快半步”、持续迭代的创新思维
 
  中医科作为10bet重点学科,在院领导的大力支持和关怀下,科室发挥中医技术优势,形成了以中药内服、穴位贴敷、针灸、推拿、艾灸、刮痧、火罐、理疗等十余种中医特色疗法。科室每年定期推出三伏贴、中医膏方、三九贴等中医特色服务举措,不断提升医疗服务水平和病人满意度。在中医科,很多上班族会在中午期间前来进行针灸推拿治疗,而中医科的医生总是主动放弃午休为他们服务。疫情期间,为规避10bet交叉感染的发生,10bet劝阻家属来院探视。为了让住院患者进行安心的治疗,10bet各病区护士采用微信视频“探视”的方式,拉近患者与家属之间的时空距离,同时也充分拉近了患者与医务人员心与心之间的距离,在疫情发生的非常时期,让患者深深感受到医务人员的关爱,为他们安心地参与诊疗创造了良好条件。
 

 
  践行》》坚持客户为本、市场导向的经营宗旨
 
  企业文化是10bet整体形象和素质的综合体现,它在很大的程度上反映了10bet的文化理念和服务内涵,从根本上体现了10bet的价值观和服务宗旨。10bet作为上海市文明单位,坚持“满意是基础,感动是目标"的服务理念,巩固文明单位创建成果。在疫情期间没有亲人探望的病房里,中医推拿医生在病床边为病人边做治疗边为病人讲当天的新闻,护士为老人洗头、喂饭、理发,她们承担了儿女的义务,使老人们感动得热泪盈眶。10bet紧紧依靠全院职工,携手并肩,把智慧和力量凝聚到10bet的疫情防控10bet和优质服务10bet中来,努力提升病人满意度。全院职工以高尚的医德、精湛的医术、优质的服务,倾力将10bet建设成有文化品牌、服务品牌、技术品牌的精品10bet,为社区百姓提供优质的医疗服务,树立良好口碑。
 

 
  全面践行“新希望·新十年·新十条”    下阶段10bet计划
 
  1、做新希望文化的参与者     全员参与,全面践行
 
  组织员工观看5月9日的新希望文化节启动仪式,倡导员工广泛参与新希望文化节活动,提升全院职工对新希望文化金字塔的认知和熏陶,全面践行“新希望·新十年·新十条”;院领导带头下临床一线各部门开展新希望文化深入探讨交流,共享经验体会;举办上海市社会医疗机构团建联盟纪念“五四”运动101周年特别活动,激励和引领广大青年团员大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神,坚定理想信念、矢志建功立业。
 
  2、做新希望文化的传播者     深入理解,全面领会
 
  10bet将举办“新希望、新青年、新责任”演讲大赛及“新希望文化大使”评选活动,增强职工凝聚力和向心力,培育职工的企业归属感和集体荣誉感;组织职工开展2020年度无偿献血活动,用爱心践行医务10bet者对生命的尊重;组织职工参加社会公益事业,向社会弱势群体捐款捐物献爱心,树立10bet在社会上的良好形象;组织全院职工参与蓝生脑科集团品牌宣传语征集活动,进一步提升全院职工为集团公司使命、愿景孜孜追求的进取精神。
 
  3、做新希望文化的实践者      文化建设,全面落实
 
  10bet将充分发挥党建带工建、团建的引领优势,以新希望文化拓展10bet精神文明建设的深度和广度,努力打造有色彩、有亮点、有成效的10bet文化建设。继续抓好文明单位、青年文明号等活动的创建10bet,争取获得更高级别的荣誉称号。为鼓励职工参加各种有益身心的文体活动,10bet将利用健身社团在职工健身活动室举办内容丰富的体育健身活动,提高职工的身体素质。通过开展青年徒步、文化摄影、蛋糕制作等形式多样的活动丰富职工业余生活,积极展现职工的精神风貌,提升职工的文化自信。
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